B.1营造中国人才发展的良好环境

人才强国与人才文化

我国地方政府“人才特区”建设研究

中关村人才特区建设的经验与启示

“两岸人才特区”建设的实践与思考——以厦门经济特区为例

促进文化产业人才发展的财税政策

促进女性人才发展的财税政策本文系南开大学亚洲研究中心资助项目：“社会性别预算的亚洲模式及其对中国的启示：基于东亚和东南亚国家的考察”（项目编号：AS1113）和焦作市财政局专项委托课题“焦作市社会性别反应预算改革”研究项目的阶段性成果。

促进资源型城市人才发展的财税支持政策本文为中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“市场化进程中的公共财政运行机制：理念转变、政策诊断与制度安排”（项目编号：NKZXZD1102）和内蒙古自治区伊金霍洛旗财政局专项委托课题“民族自治地区资源型城市的财?

非公经济组织人才队伍建设发展报告

非公经济的人才流动配置和发展服务体系建设研究——江苏省调研分析

“人才强企”战略的工作机制研究——深圳华强集团加快人才队伍建设的实践

永胜县农村大学生村官管理的经验

中国职业教育发展的政策建议

农村人才空心化对农村文化建设的影响——基于湖北省A市L镇的调查数据

湖州农村人才开发的创举——中国第一所开放式的农民学院

留学安全问题与中国留学安全战略的构建