本文围绕促进非公有制经济组织人才成长和发挥作用在内的政策机制问题，对非公有制经济组织人才范围作了定义，并对非公有制经济组织人才发展的现状和发展趋势作了分析，提出了我国当前和今后非公有制经济组织人才战略的总体思想、工作原则、战略重点和目标任务及有关政策措施建议，为国家人才队伍建设总体规划，加强非公有制经济人才队伍建设提供了翔实可靠的依据。

陶世隆:北京大学光华管理学院博士后（导师厉以宁教授），清华大学中国经济研究中心高级研究员。有较丰富的基层企业工作经验和宏观管理经验，对我国现阶段的私营经济发展有较深的研究。在国家核心学术权威期刊《管理世界》、《人民日报思想理论动态内参》等刊物上发表了多篇具有较高学术价值的论文和政策建议文章；从法律的角度阐述的《中国共产党领导的多党合作和政治协商制度》一文，由五洲出版社出版成单页，被国务院新闻办公室选作为“中共十五大”主要背景材料向全世界发送；承担起草多项以中办、中央多部委名义下发有关工商联工作的政策性文件文稿。另在《人民日报》、《人民日报海外版》、《光明日报》等中央级报刊撰写言论、通讯、人物专访数十篇，其中，多次获《光明日报》等国家级报刊征文奖；曾担任中央、国家五部委“发挥非公有制经济组织人才队伍作用的政策机制”（战略研究报告2008年）及“加强非公有制经济组织人才队伍建设政策措施”（2009年）课题组牵头协调责任人并执笔人以及国家软科学重点课题项目“天津滨海高新区发展战略研究”专家组成员，并执笔总报告撰写工作。