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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
为了校正市场非均衡状态，政治家、经济学家和管理学家尝试了各种措施。为了消除市场的非均衡，经济学家、管理学家提出了各种不同的经济理论和管理措施，出现过各种不同的学术流派，产生了不同的效果。迄今为止，经济学、管理学都没有形成普遍认同的矫正非均衡经济的理论。作者曾经在对凯恩思理论与罗斯福政府实践的历史考察和理论研究的基础上提出，和平时期治理经济萧条的最佳途径是由政府举办公共工...
本章的主要内容是2004年深圳证券行业发展状况与政策建议。首先是2004年国内证券市场整体运行综述。其次是深圳证券行业现状，包括深圳上市公司整体经营情况及2004年进行的融资活动概况，深圳证券经营机构分析，证券投资者状况，深圳证券行业竞争力分析。然后是深圳证券行业发展机遇与优势，包括设立中小板对深圳证券业进一步发展的意义，深圳市政府金融产业政策的影响，深圳与香港证券业合...
本章的主要内容是深圳行业协会改革发展的制度分析与政策选择。首先是我国行业协会发展政策的制度变迁。其次是积极发展行业协会的动因，包括建立健全社会主义市场经济的迫切需要；促进政府职能转变和机构改革的迫切需要；应对“入世”机遇和挑战的迫切需要。然后是深圳行业协会发展改革基本情况，包括总体发展情况；行业协会“民间化”改革进展情况；行业协会规范发展存在的问题。最后是促进行业协会规...
全国人才会议召开以来，中央组织部门、人事部门及其他多个部门本着科学发展观的精神，按照人才的发展规律，不断与时俱进，从多个方面完善了我国人才政策。其间，既出台了大量新的政策文件，采取多种措施加大政策的执行力度，又对已出台的人才人事文件做了大量梳理工作。经过多方努力，初步建立起人才发展的和谐环境，有力地推动了我国人才队伍的建设。但同时，我国人才人事工作还面临许多问题与难点，...
在长期的人才队伍建设和人才工作实践中，我们党非常重视政策法规的研究和制定，及时发现和总结各地各部门在人才工作中的有益经验和做法，使之上升为政策法规，先后研究制定了一系列人才人事方面的政策法规。这些政策法规中的大部分也都适用于科技人才，同时，有关部门也出台了一系列针对科技人才的政策法规。目前，我国科技人才政策体系取得了很大成效，但也存在一些不足。
中国共产党在领导人民进行革命和建设的过程中，始终重视少数民族人才的培养，把少数民族人才的培养和选拔使用作为解决民族问题的关键因素来予以考虑。从社会主义新中国建立以迄今日，在少数民族人才的培养方面，中国经历了从以培养少数民族政治干部为主到注重培养社会主义现代化建设事业需要的各种专门人才的发展变迁，反映了中国共产党在领导民族工作方面的成熟和进步，也折射出我国人才工作的一个特...
贫困问题是一个世界性难题。中国作为发展中国家，人口众多，各地经济和社会发展极不平衡，缓解和消除贫困的任务尤其艰巨，搞好扶贫开发是我国面临的一个长期的战略任务。科技扶贫作为我国扶贫开发工作的重要组成部分，是我国科技界的一大创举，也是从根本上解决农村贫困问题的有效手段。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：“加强人才和智力扶贫。” 因此，在新的形势下，制...
本文主要分析了我国货币和金融政策，从银行资产的变化、货币的供求量变化、货币政策和利率政策等多方面进行分析。同时也对2003年中国资金流量作了分析说明。
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