本文从五个方面分析了俄罗斯科技人才发展状况。首先，介绍了俄罗斯科技人才培养的渠道及取得的成绩。其次，介绍了俄罗斯的科技人才资源。接下来，分析了俄罗斯科技人才的流失及其原因。之后，介绍了俄罗斯科技人才发展。最后，提出俄罗斯稳定和发展人才队伍的有效措施。

科技人力资源是国家最重要的战略资源，作为老牌发达国家的英国非常重视这一资源的开发、引进和使用。英国有着科技人才的传统优势，但“二战”后也面临着人才流失的问题。新世纪以来英国政府公布的一系列政府文件向世界昭示了英国以创新为核心的国家科技发展战略，取得了一些成效。英国的科技人才政策表现在多方面，主要包括科技人才培养、引进、激励等方面。英国调整科技政策，以知识经济...

近年来，河北省各级政府在深化人才发展体制机制改革方面取得了显著成效，但在科技人才引进、培养和激励等环节配套制度的完善和保障方面仍存在很多问题，特别是影响科技人才创新发展的一些体制机制障碍依然没有完全消除，需要各级政府进一步深化改革，将人才、科技、教育、金融等相关领域的改革统筹谋划，加强保障机制建设，形成推动科技人才创新发展的强大动力。

本文以重庆市创新型科技人才队伍的建设现状为研究对象，运用对比分析、预测分析等方法，提出了重庆市创新型科技人才队伍建设的基本制度框架与实施措施，以期为重庆市更加有效地开展创新性科技人才队伍建设，提供有价值的决策参考。

本文主要从三个方面研究了日本科技人才综合培养战略。首先，介绍了日本产业结构变化与科技人员储备现状。其次，分析了《科技基本计划》的制定与实施。最后，接撒后来《科技人才综合培养战略》的实施方案。

贫困问题是一个世界性难题。中国作为发展中国家，人口众多，各地经济和社会发展极不平衡，缓解和消除贫困的任务尤其艰巨，搞好扶贫开发是我国面临的一个长期的战略任务。科技扶贫作为我国扶贫开发工作的重要组成部分，是我国科技界的一大创举，也是从根本上解决农村贫困问题的有效手段。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：“加强人才和智力扶贫。” 因此，在新...

河南是一个人口大省，有着丰富的人力资源，河南的人才资源开发和利用虽然取得了相当大的成绩，可是与发达地区相比，无论从人才资源的总量、层次和结构上，还是在人才政策环境上，都还有不小的差距。全面建设小康社会，实现中原崛起，新的历史条件给河南带来了新的机遇和挑战，加紧研究和制定河南科技人才队伍建设的政策与措施，加快实施“人才强省战略”，已成为21世纪河南经济和社会发...

本文主要从三个方面介绍了科技人才发展与经济增长比较分析及对策。首先，分析了科技人才发展与经济增长弹性。其次，接撒后来适合度景观理论对加快科技人才发展的启示。最后，提出对策建议。