河南投资集团人力资源管理围绕“构建人力资本运营体系、打造人力资源管理 3.0”的主线,持续提升“全局掌控、赋能经营、服务提效、组织管控”四种能力。通过革新管理理念,激发内部活力,奠定收入分配改革坚实基础。持续完善制度建设,全面升级管控权责体系,探索实施分层分类体制,建立健全激励约束机制。落实逐级管控责任,探索实行分类管理,丰富薪酬管理工具箱,持续优化工资总额预算管理。突出市场化激励导向,开展职业经理人试点,探索负责人多元化激励机制。梳理内部薪酬分配现状,建立多元化人才激励机制,持续深化内部分配改革,推动人力资源向人力资本转变,建设高素质干部人才队伍,助力集团高质量发展。
<<
郝国庆:河南投资集团有限公司人力资源部主任、河南汇融人力资源管理有限公司执行董事。
张东红:河南投资集团有限公司企业策划部主任、人力资源部副主任,河南汇融人力资源管理有限公司总经理。
王延娟:河南投资集团有限公司人力资源部高级业务经理。
<<