工伤保险预防费要按照企业的安全状况探索分类激励措施，广州市大型企业建立了较为健全的安全生产管理制度，实施了较为健全的劳动防护，其进一步预防面临的最大障碍是预防技术与知识的缺乏。工伤保险预防费在激励本市安全达标企业方面的主要手段是：建立电视、公益网站与入厂宣传相结合的职业伤害及预防信息获知渠道；采取免费提供培训资料、师资、咨询服务的入厂培训方式；资助企业检测与体检项目作为监控职业病的数据获取手段；对后期企业治理提供适当比例的配套资金及免费的技术咨询服务。

余飞跃:余飞跃，博士，华东师范大学公共管理学院社会保障所研究所，讲师，社会保障专业，研究方向为公共政策、工伤保险

陈泰才:陈泰才，广州市人力资源社会保障局工伤和生育保险处，处长、主治医师

肖健年:肖健年，广州市人力资源社会保障局工伤和生育保险处，主治医师。