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4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
为建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，工资总额课题组通过调研，对国有企业工资总额管理现状进行梳理，找出存在的问题并进行分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。
杨飞刚:人力资源和社会保障部劳动工资研究所副主任，助理研究员，主要研究方向为工资收入分配和人力资源管理。
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