妇女平等就业权利保障一直是中国特色妇女权益保障的重要内容。中华人民共和国成立后，尤其是改革开放以来，保障妇女平等就业的法律法规相继制定并不断完善。近年来，消除性别歧视、保障妇女平等就业更是党和政府持续关注的议题，我国持续探索促进性别平等、消除性别歧视的机制和措施，尤其在妇女平等就业权保障方面取得诸多进展。本文阐释和评析了2019年妇女平等就业权保障的发展和实践创新，并对法律政策、执法和司法方面的进一步完善和改革提出建议。

刘小楠:中国政法大学人权研究院教授、博士生导师，主要从事性别与人权、反歧视法方面的研究。

杨慧:社会学（老年学）博士，全国妇联妇女研究所副研究员，主要从事妇女就业与公共政策、妇女社会地位调查方面的研究。