人才，是经济社会加快发展的重要力量，在科学发展、跨越赶超中起着关键性作用。随着省委“两加一推”主基调、“三化同步”主战略、州委“一圈两翼”发展新格局和县委关于建设“四个新区”的深入推进，惠水县及时响应中央“广开进贤之路、广纳天下英才”的号召，加强人才队伍建设，推进人才全面发展。

举措和成效

惠水县始终高度重视人才，特别是近年来大力实施的人才强县战略，增强了推进科教兴县、人才强县战略的自觉性、坚定性，进一步解放思想、解放人才、解放第一生产力，奋力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为提前实现全面建成小康社会目标，提供了强大的科技支撑、智力支持和人才保障。

（一）全县人才队伍基本情况

截至2013年底，全县共有各类人才26946人，其中党政人才1672人，专业技术人才8438人，技能人才10007人，企业经营管理人才3459人。具有博士学历2人、硕士研究生学历35人，副高级以上职称209人。35岁以下15079人、36～40岁9161人、41～45岁5099人、46～50岁2288人、51岁及以上3286人。少数民族9511人。中共党员5594人。

（二）主要做法

1.紧抓科学规划，唱响人才引进“三部曲”

人才引进工作就如一项建筑工程，要在组织上、政策上打好“地基”，筹备好人才信息、宣传资料等“建筑材料”，并科学规划，分步实施，才能有条不紊、有效推进。惠水以落实《中共惠水县委关于深入推进科教兴县和人才强县战略的实施意见》为主线，在组织、宣传、引进三个关键点上进行部署，确保了人才引进工作的顺利进行。

（1）加强组织领导，健全人才政策。根据推进人才工作的实际需要，成立了惠水县人才工作领导小组，强