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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本报告基于对河北省学前教育发展状况、面临问题的全面系统分析，着重从进一步大力发展以普惠性幼儿园为主体的各类幼儿园、推动幼儿园规范化和有序化发展，加强幼师队伍建设、促进保教质量不断提高，完善学前教育投入保障长效机制、健全学前教育体制机制等方面，提出了今后时期河北学前教育发展的对策思路。
河北省正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期，对技能人才的需求日益增加。本报告从河北省产业发展现状入手，分析技能人才对产业发展的支撑情况及影响技能人才发展的原因，提出了加大技能人才队伍建设投入、建立人才培养机制、促进技能人才全面提升、加强职业院校专业建设、培养高素质技能人才、注重激励与长期发展、提高技能人才地位等方面的对策建议。
河北省智能装备产业面临的发展机遇与国内外挑战对产业人才支撑体系建设提出了更高的要求，本研究对河北省智能装备产业人才支撑体系现状进行了调查研究与分析，认为河北省智能装备产业人才支撑体系仍存在的不足包括：高层次人才绝对短缺；后备人才培养规模不断扩大，但仍然不能满足需求；企业人力资源管理体系比较完整，但人才投入仍显不足；人才载体平台建设不足。针对存在的问题，本报告从紧抓产业发...
加快现代农业发展，尤其是以新科技革命驱动的农业变革和新型现代农业发展，需要农业人才特别是新型农业人才的引领带动，需不断提升和增强人才的支撑力。本报告基于对河北现代农业发展状况及人才需求和人才支撑状况的分析，以及对河北现代农业发展主要人才制约问题的深入剖析，通过系统研究，从构建新型现代农业人才教育培养体系、加大现代农业人才引进和智力引用、大力推动各类现代农业人才队伍建设、...
科技型中小企业在落实国家创新驱动发展战略、催生新兴产业、促进经济转型、扩大社会就业方面具有重要意义。但是引才、育才和用才机制导致河北省科技型中小企业人才严重匮乏并已对其持续发展产生严重制约。这一问题的破解需要从人才战略调整、制定差异化的人才吸引策略，对现有人才深度挖掘、探索创新用人机制，聚焦关键人才群体、强化育人机制三方面协同发力，以期取得理想效果。
党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，这是建设小康社会和实现“两个一百年”目标的基础与保障。实现乡村振兴，人才是关键。本报告对河北省实施乡村振兴战略中面临的人才困境进行了系统分析，在此基础上，提出了培养、引进乡村所需各类人才，着力营造拴心留人的社会环境，进行人才普查，建设面向乡村的人才信息服务平台，提高基层人员福利待遇等方面的对策。
实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重大决策部署，是从根本上解决三农问题的重大举措。乡镇干部作为党和政府连接农民的桥梁和纽带，是实施乡村振兴战略的中坚力量。本报告对河北省任丘市Y乡和X镇的干部队伍进行了调查分析，针对乡镇干部队伍建设存在的主要问题，从拓宽来源渠道、优化乡镇干部队伍结构，健全激励保障机制、提高乡镇干部待遇，明确乡镇职责与权力、减轻乡镇干部压力，完善教育培训制...
乡村人才是实施乡村振兴战略的主力军，对于推动经济社会发展至关重要，如何引导人才向乡村流动一直是党和国家、河北关注的重要问题，尽管河北出台了许多引导人才向乡村流动的政策，但由于受编制、职称、待遇等主要因素的影响，人才向乡村流动还存在诸多困难，必须以问题为导向，切实解决事关乡村人才的诸多困难，才能使人才“扎根”乡村，下得去、留得住、干得好。
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