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政务人才队伍进入地域壁垒，是指对国家公务员考录、大学毕业生选调选拔、大学生村官选拔、领导干部公选等活动设立的身份户籍限制。近十年来，自治区政务人才队伍进入地域壁垒体现在，自治区公务员考录、大学毕业生选调生选拔、大学生村官选拔，都设立的限制条件是内蒙古籍和内蒙古高校毕业的学生，在公选领导干部方面，1995年至今，自治区公选11次副厅级干部，其中10次限定本区。
马俊林:内蒙古公共政策研究所所长， 内蒙古党校教授， 北宸智库执行总干事。
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