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素质模型研究

  • 作者:孙健敏 于宏超 出版日期:2005年7月
  • 报告页数:15页 报告大小:
  • 报告字数:13646字 所属丛书:人才蓝皮书
  • 所属图书:中国人才发展报告No.2
  • 浏览人数:335     下载次数:0

文章摘要

所谓素质模型,就是指为了完成工作任务,达成绩效目标所要求的一系列的不同素质要素的组合,它描述了将高绩效者与一般或者低绩效者区分开来的分析的结果。素质模型会因为收集数据的方法、顾客需求或者模型创建者的特殊偏好而呈现出不同的表现形式.

作者简介

孙健敏:

于宏超: