人才振兴是乡村振兴的关键因素。基于人力资本理论，乡村振兴人才应是同时具备多种人力资本类型的复合型人才。基于人力资本投资理论，乡村振兴人才的人力资本积累过程是一个涉及成本与收益的投资过程，主要的投资途径包括正规学校职业教育、职业技能培训以及劳动力迁移流动。充分发挥基础职业教育对乡村振兴人才的培育作用，创新农村职业技能培训成本分担机制，顶层创设农村劳动力合理流动机制，将有利于增加和提升乡村人力资本的数量和质量。

候玉娜:博士，西南大学教育学部副教授、硕士生导师，主要研究方向为教育经济学、教育政策分析。

雷佳瑜:西南大学教育学部硕士研究生，研究方向为教育经济学。

张御龙:西南大学教育学部硕士研究生，研究方向为教育经济学。