乡村振兴，人才振兴是关键。广东深入贯彻落实党中央有关决策部署，聚焦乡村振兴，创新乡村人才工作体制机制，在推进乡村人才量质双升、激发各类人才投身乡村振兴活力方面取得了显著成效，探索出具有广东特色的乡村人才振兴路径，同时也面临乡村人才总量不足、结构不优、分布不均，人才“招不来”“留不住”等问题，需要持续深化改革创新，加大优质政策供给，充分激发乡村本土人才活力，引...

人才振兴是乡村振兴的关键环节，本文从供求两方面分析了四川农村人才发展现状和特征，探讨了四川农村人才问题的成因，并进一步提出在乡村振兴中加快四川农村人才发展的政策建议。

实施乡村振兴战略关键靠人、核心靠人才。目前，吉林省乡村地区存在人才总量不足，人才结构不合理，劳动力整体素质偏低，人才培养工作机制不完善，乡村工作机会少、收入低、难以保留和引进人才，缺少高素质教育资源等短板。本文通过梳理分析在乡村振兴战略下当前乡村人才振兴面临这些短板的原因，提出营造有利于吉林省人才振兴的政策环境、建立完善的人才培养机制和加快建设农村基础设施等...

在乡村振兴战略中，乡土人才发挥着重要的人才支撑作用。乡土人才懂农业、懂农村，尤其热爱农村，能够发挥自身技术专长与带动效用，以极大的热情为乡村振兴注入人才动能。本报告从乡村人才振兴的整体要求出发，梳理陕西关于乡土人才队伍建设的实践，研究发现，乡土人才队伍建设在人才开发、激励、结构、思想观念、技能提升等方面还存在一些问题与挑战，在一定程度上制约了乡土人才的发展。...

本文围绕“乡村振兴的人才需求”“目前引入乡村人才面临的困难和问题”“对‘乡村人才振兴’的政策建议”三个部分讲述了“乡村人才振兴”与职业农民兴起。本文认为，当下乡村创业者都需要具备一种多维度的思考能力和学习能力，因此需要为乡村创业者提供持续的学习机制。

本文介绍河南在乡村振兴战略实施过程中，人才发挥了重要作用，作出了很大贡献，但乡村人才发展的数量和质量还远不能适应乡村振兴的需要，必须创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，并把更多人才引向乡村创新创业。

要有效推进乡村振兴战略就要汇聚全社会力量，强化乡村振兴的人才支撑。立足实际河北省乡村人才振兴的具体实践路径从三个方面加以推进：其一，优化农村教育培训体系，构建乡村人才振兴的源头活水；其二，挖掘乡村现有人力资源潜力，各尽其才；其三，筑巢引凤，引智纳贤。