所有的经济活动均是通过各种资本存量和服务来提供和支持的，这些资本存量包含投入经济活动中的人力、资本和固有存在的资源等要素。在探讨国家财富时资本被划分为人力资本、社会资本、人造资本和自然资本四大类（World Bank，1995），相应地，GPI 2.0中要素资本服务价值账户在核算时也具体核算这四类资本要素的服务价值。如人力资本的积累不仅能够提高自身劳动生产率和工资水平，而且会给社会带来更多的外部收益（良好的公民素质和知识外溢等）；社会资本中的家务劳动和志愿服务等经济活动虽然是无酬劳动，但其能够在满足自身效应提高的同时，产生庞大的溢出效应（关系和善意）；人造资本中交通基础设施、电力燃气水、家庭资本和高铁等存量资本的服务也持续不断地便利着人们的生活；自然资本为人们提供了赖以生存的环境和生产发展的资源等。所以人们在日常生活中，不仅从市场上购买商品和服务来直接获取福利，而且会通过要素资本提供的服务价值来提高福利水平，这部分额外服务价值的提供有利于人们生活福利水平的可持续提高和国家真实发展水平的可持续进步。本章主要介绍GPI中的要素资本服务价值账户，来核算这部分福利价值，具体包括人力资本服务价值、社会资本服务价值、存量资本服务价值和自然资本服务价值四个部分。

人力资本服务价值

GPI 2.0首次系统地将地区人力资本服务价值（Services from Human Capital）纳入测算体系当中。一般认为，地区人力资本指存在于地区人口中能够创造个人、社会和经济福祉的知识、技能、能力和素质（OECD，2001），在具体描述时可细化为地区高等教育人口比例、制造业人口比例、绿色就业人口比例等（Ta