贵州贫困地区人才队伍建设的基本情况

（一）贵州贫困地区人才发展总体情况

贵州贫困地区，是指《国家扶贫开发工作重点县名单》所明确的50个县区。贵州50个贫困县区：六枝特区、盘县、水城县、习水县、正安县、务川仡佬族苗族自治县、道真仡佬族苗族自治县、普定县、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、大方县、织金县、赫章县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、石阡县、德江县、印江土家族苗族自治县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、江口县、思南县、从江县、施秉县、麻江县、台江县、天柱县、黄平县、榕江县、剑河县、三穗县、雷山县、黎平县、岑巩县、丹寨县、锦平县；荔波县、三都水族自治县、长顺县、独山县、罗甸县、平塘县；望谟县、晴隆县、兴仁县、普安县、册亨县、贞丰县、安龙县。2013年，贵州省贫困地区人才资源总量131.80万人，比上年的120.22万人增长9.63%，其中，党政人才7.47万人，比上年的7.43万人增长0.5%；企业经营管理人才11.72万人，比上年的10.84万人增长8.1%；专业技术人才39.80万人，比上年的37.03万人增长7.5%；技能人才31.42万人，比上年的26.63万人增长17.99%；农村实用人才41.38万人，比上年的38.30万人增长8.0%。

（1）从性别结构上看，2013年贵州省贫困地区人才资源总量中有女性30.64万人，占全省贫困地区人才资源总量的23.24%。

（2）从民族结构看，2013年贵州省贫困地区人才资源总量中有少数民族61.29万人，占全省贫困地区人才资源总量的46.50%。

（3）从是否加入共产党员看，2013年全省贫困地区