工资概念内涵和外延的科学界定是制定工资制度的重要基础。关于工资的内涵和外延，国际上有多种解释，我国多部部门法对工资的界定也不尽相同，与法律出台时的经济体制、用人制度和工资制度实践有关。当前的工资管理实践和管理目标，需要符合市场经济的特点和要求，对工资内涵和外延界定的再认识，也需要更多地结合国际惯例。科学界定工资定义，将为健全和完善我国工资立法提供参考和借鉴。

本章在苹果种植户概念界定的基础上, 界定了本研究所关注的苹果种植收入不平等; 从心理学、 人类学和经济学交叉视角,系统界定了渴望的内涵、 外延及特征, 在此基础上给出本书中收入渴望的定义、 解析收入渴望测度方法; 从社会比较、 渴望适应、 自我效能感和控制点等方面对收入渴望形成机制进行理论分析, 在此基础上建立收入不平等影响收入渴望的理论分析框架;以农户生产...

本章阐释了贫困内涵与外延的演变，总结了贫困的不同类型，并梳理了贫困测量的基本方法。总体而言，随着学术界对贫困认知的深化，贫困的内涵与外延均得以丰富，多维贫困的复杂性得到呈现。在这种背景下，拓展贫困类型的划分并丰富贫困甄别的基本方法与测量工具是未来贫困研究的发展趋势。

（1）中等收入陷阱

鉴于城乡概念模糊所引起的诸多政策操作难题，确定城乡概念的现实意义重大。发达国家没有统一界定城乡的标准，但国外学者的社会经济理论研究仍给我们尝试提出关于我国划分城乡的立法标准提供了诸多启示。城乡人口流动均衡的形成在理论上是可以成立的，依据这种均衡分析可以勾画出未来我国城乡人口分布的基本态势。城乡界定的研究有助于深化对城乡关系的认识，也有助于为调整城乡关系政策提...

依据党和国家提出的充分发挥市场机制决定作用、更好发挥政府作用、全面建设法治国家等改革新要求，结合在工资收入分配领域进行深化改革的新任务，我们有必要通过分析现行企业工资调控体制各个方面存在的问题，明确深化改革的方向、目标和任务。政府调控企业工资分配的体制是指，政府部门在国家法律规定的职责和权限范围内，对各类企业工资分配实施调控的组织体系和制度形态。按照全面深化...

相对贫困最突出的特征是相对性和“主观性”，一是纳入比较的资源或维度，二是对资源或维度进行比较的标准，三是贫困与非贫困分界点的确定。欧洲福利国家主要以相对收入为贫困测量标准，美国采用绝对与相对相结合的差异性贫困标准，以墨西哥为代表的一些拉美国家则使用了多维贫困测量方法。不论哪一种标准，都是相应国家的政策传统、社会意识等因素共同建构出来的，在政策实践中具有稳定性...

本部分通过研究分析最低工资制度制定过程中奉行“生活工资”理念的国家，实践、实施指导性生活工资制度的国家，实践、实施“生活工资法案”的国家，实践以及比较分析生活工资制度与最低工资制度的区别与联系，提出对我国工资政策选择的启示。建议政策制定者在制定或调整工资宏观调控政策特别是最低工资政策时应积极借鉴国外科学、精细化管理思路，一是工资政策需要有针对性覆盖群体，有的...