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关于工资内涵和外延界定的再认识

  • 作者:刘军胜 出版日期:2018年1月
  • 报告页数:7页 报告大小:
  • 报告字数:6302字 所属丛书:
  • 所属图书:中国薪酬发展报告(2017)
  • 浏览人数:229     下载次数:0

文章摘要

工资概念内涵和外延的科学界定是制定工资制度的重要基础。关于工资的内涵和外延,国际上有多种解释,我国多部部门法对工资的界定也不尽相同,与法律出台时的经济体制、用人制度和工资制度实践有关。当前的工资管理实践和管理目标,需要符合市场经济的特点和要求,对工资内涵和外延界定的再认识,也需要更多地结合国际惯例。科学界定工资定义,将为健全和完善我国工资立法提供参考和借鉴。

作者简介

刘军胜:人社部劳动工资研究所研究室主任, 副研究员, 主要研究方向为劳动关系、工资收入分配和企业人力资源开发。