因为有了信息透明，国家农村就业保障法案才能够获得成功，国家就业保障计划在设计过程中就力图避免一些错误，以使目标中的受益人群实现福利最大化。

本部分通过研究分析最低工资制度制定过程中奉行“生活工资”理念的国家，实践、实施指导性生活工资制度的国家，实践、实施“生活工资法案”的国家，实践以及比较分析生活工资制度与最低工资制度的区别与联系，提出对我国工资政策选择的启示。建议政策制定者在制定或调整工资宏观调控政策特别是最低工资政策时应积极借鉴国外科学、精细化管理思路，一是工资政策需要有针对性覆盖群体，有的...

本文主要从三个方面介绍了“阳光法案” 背后的京城地产。首先，介绍了破解京城地产谜局。其次，分析了《中国新闻周刊》的相关报道。最后，分析了社会转型期的舆论监督。

低收入劳动者处在各个生产、服务一线，承担着繁重的生产、服务任务，是社会直接创造财富的人。近年来，国民经济迅猛发展，整体与人均职工工资都随之明显增加，相比之下，部分低收入劳动者因为一些自身、社会的因素影响，在工资权益方面经常受到侵犯，作为一个弱势群体其工资权益的保障仍然是个不可忽视的突出问题。当前，我国低收入劳动者通常通过付出自己的劳动，取得相应的工资性收入。...

本文选择美国、英国、法国、德国、日本、新加坡等国家为参照，对这些国家在政府调控企业工资分配的基本状况和具体内容进行归纳。分析发现，近年来，这些发达国家调控企业工资政策的新发展趋势主要有：更多政策由直接干预转化为间接干预、更加重视加强国有企业高管薪酬监管，并逐步加强与其他收入分配政策的联合调控。通过归纳国外一些好的做法，对于改进完善我国现阶段工资调控体制机制有...

非洲许多国家都面临政治权威制度化的挑战，总统权力如何实现和平过渡一直是非洲各国最有争议的问题之一。作为该问题的典型国家之一，乌干达于2017年再度修改宪法，并在政党力量失衡、利益集团作用和公民社会受限等因素综合作用下，成功废除宪法第102（b）条对总统年龄的限制。该法案的通过，意味着现任总统约韦里·穆塞韦尼可以在2021年继续参与竞选，并且有望连任...

为保障有犯罪记录者的平等就业权，美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录；但当雇主决定雇佣后，雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录而拒绝聘用时须披露背景调查的情况，并依法对犯罪记录与工作的关系进行个性化评估，同时给予应聘者一定时间来回应。基于对美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践的分析，本文认为该法...

我国公务员工资水平的确定和调整仍以行政计划决策模式为主要特征。按照平衡对标模式的要求，工资调整的决策机制不够健全，央地权责关系有待调整、与财政管理体制不适应，透明度也不够。本研究认为，当前建立健全公务员工资决定和增长机制的时机已经成熟，应当遵循适应社会主义市场经济体制要求、反映公务员的职业特点、契合新时期干部队伍建设要求、促进深化工资管理体制改革的指导思想，...