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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:工资水平谈判权     检索到  16432  条相关信息

工资收入是劳动权益最主要的内容,解决好农民工工资问题,有助于确保以农民工为主的流动人口生活安定,维护城市社会稳定,促进社会和谐。农民工的工资水平是人力资本、社会资本、企业环境、地方用工环境共同作用的结果。根据数据分析结果,从个人层面看,农民工的人力资本和社会资本对其工资水平有重要而积极的影响,其中,农民工的性别、受教育程度、职业资格证书、对劳动法规的认知程度...

作者:甘满堂 出版时间:2018-09-01

本文介绍了自由贸易协议谈判中的劳工标准问题。

作者:黄河涛 赵健杰 纪元 出版时间:2007-04-01

本章中我们结合不同的信息来源,分析近年来中国的工资水平变化,制造业的劳动力成本变动趋势、原因及其国际比较,以及刘易斯转折点的来临对不同群体的工资差异所产生的影响。

作者:都阳 出版时间:2008-10-01

本文截稿时,“跨太平洋伙伴关系协定”(TPP)仍处于谈判进程中,谈判过程资料的对外公布也非常有限。在劳工标准方面,美国官方网站上发布的TPP谈判目标和2011年11月12日公布的《TPP纲要》是重要的信息来源。这些信息显示,货物贸易有进一步与劳工标准挂钩的趋势。鉴于纳入劳工标准的TPP谈判一旦完成并生效,美国“重返亚太”战略将通过TPP得以加强实施,那么,它...

作者:李西霞 出版时间:2015-12-01

WTO新一轮农业谈判不仅超过了原来预定的时间表,而且已经陷入谈判的困境和僵局,这与美国的谈判要价有着直接关系。作为WTO主要发起国和世界农业强国,美国对农业谈判进程具有举足轻重的影响力,但是由于美国追求自身利益的完美而不愿做出灵活的让步,因此美国被普遍认为应承担主要责任。美国农业谈判的目标、内容以及策略,是与其农业政策紧密相关的;同时,美国贸易政治的基本特征...

作者:翁鸣 出版时间:2012-11-01

在我国,上级工会与企业工会存在不同的属性及角色定位,而在集体谈判中却要求上级工会和企业工会按照统一的模式运作,这是上级工会和企业工会开展集体谈判困难重重的原因之一。因此,需要确立“分层运作”的工会体制,对上级工会和企业工会分别进行规范:对于上级工会,应以集体谈判为导向按照政治模式构建其运作机制;而对于企业工会,则应以集体谈判为导向按照自治模式构建其运作机制。

作者:刘焱白 出版时间:2015-12-01

近年来,世界经济增速放缓,尤其是发达国家的经济持续下滑。世界贸易增速也开始减慢,2008年的世界贸易增长率将延续上年的下滑趋势,从2007年的7.2%降至4.9%,比上年低2.3个百分点,为2002年以来最低水平。预计2009年会进一步降至4.1%。2008年7月多哈回合谈判的失败和美国次贷危机的爆发,使得一些学者担心可能会诱发贸易保护主义,但是我们认为,虽...

作者:刘宇 出版时间:2009-01-01

本文的内容是国际河流分水的和谐论理念及谈判策略建议,首先介绍了国际河流分水问题,以及和谐论及其关键内容简介,接着解读了国际河流分水问题的和谐论,及模型框架,最后是国际河流分水谈判策略建议。

作者:左其亭 出版时间:2012-03-01
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