本文主要从五个方面研究了德国翻译人员的培养和管理体系。首先，介绍了研究意义。其次，介绍了德国翻译人员概况。接下来，介绍了德国翻译人员的管理体制。之后，介绍了德国翻译人员培养体系。最后，总结对中国的借鉴。

蒋莉华:女，德国萨尔大学应用语言学及翻译口译研究学院（Angewandte Sprachwissenschaft sowie übersetzen und Dolmetschen，Universit?t des Saarlandes，Germany），博士研究生三年级，研究方向：“社区口译”、德国整体翻译方法论。

曹斌:男，中国社会科学院农村发展研究所在站博士后，研究方向：农业经济学、社会科学研究方法论。