本文主要从五个方面研究了德国翻译人员的培养和管理体系。首先，介绍了研究意义。其次，介绍了德国翻译人员概况。接下来，介绍了德国翻译人员的管理体制。之后，介绍了德国翻译人员培养体系。最后，总结对中国的借鉴。

消极修辞法的目标是让语言表达准确、严谨和周密，这与法律翻译的目标基本是一致的。本文以韩国法制处对韩国法律的汉译为例，从消极修辞的角度探讨了如何提升韩国法律汉译质量问题，提出在词语方面应使用语义确切单一、色彩中性、音韵自然的词语，在句子方面应使用常式句、长句、紧句等句式，在语篇方面应保留以条为单位的法条文结构、准确使用相关关联词、注意法律用语统一等。