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本文主要从四个方面介绍了会计人员能力框架建设现状与发展趋势。首先，介绍了国外会计人员能力框架建设的成绩。其次，分析了国内会计人员能力框架建设的现状与特色。接下来，分析了基于职业能力框架的会计人才评价的发展趋势。最后，总结结论并进行展望。
周宏:上海交通大学教授。
张巍:男，中华人民共和国财政部企业司科员，研究方向：人才评价、激励机制。
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