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人才资源条件是自贸区发展极为重要的基础。借鉴国内外自贸区凝聚人才的经验和做法，结合广东自贸区功能定位和建设发展阶段要求，找准国际高端人才关注的需求点，创新人才政策，健全人才激励机制和评价机制，营造一流人文环境，形成自贸区与人才“互吸”效应，探求人才开发新模式，推动广东自贸区成为国际人才的全球配置中心。
游霭琼:广东省社会科学院省人才发展研究中心主任、研究员，广东经济学会理事，广东省区域与产业创新研究会副会长，广东消费经济学会副会长，主要从事区域经济学、对外经贸、人才政策等研究。
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