2020年1月，中央财经委员会第六次会议决定，推动成渝地区双城经济圈建设，强化成都和重庆的中心城市带动作用，在西部形成高质量发展的重要增长极。成渝地区一体化发展是建设成渝地区双城经济圈的前置条件，也是整合成渝资源、充分发挥成渝优势的基石。人才在成渝一体化发展中起到重要的作用，是成渝地区双城经济圈建设的基本要素之一，也是落实川渝毗邻地区协同发展战略的根本保障与重要推手。以政策整合人才资源，激发人才在一体化进程中的功能，是成渝地区双城经济圈建设的必要条件。而川渝毗邻地区作为地理、人文、经济发展与政策等各方面都较为相似的地区，更容易形成人才聚集融合效应。因此，成渝地区双城经济圈的建设急需川渝毗邻地区先行，探索经验、发掘问题并改进方向。

川渝毗邻地区人才发展现状

（一）川渝毗邻地区人才发展

川渝毗邻地区一般指在行政地理区划上交界的川渝两省市地区，四川省涉及6个地级市17个县，重庆市涉及13个区县。目前，基于成渝地区双城经济圈的发展框架，川渝毗邻地区展开了大量合作，如共建位于川东北渝东北地区、成渝中部地区、川南渝西地区三大布局区域的毗邻地区合作平台，在基础设施产业、公共服务、环保、利益共享、管理运营等方面展开的深度合作与协同发展。这将会给人才政策一体化、人才流动带来深远的影响，极大地促进川渝两地的地区吸引力，使地区引才、育才、留才能力迅速提升，使人才在各地区凝聚沉淀，与各产业发展契合，发扬优势、补齐短板，从而带动地区社会经济的发展，形成川渝两地发展的良性循环模式。此外，川渝两地出台了多项地区之间的人才协同发展政策协议，如《万达开川渝统筹发展示范区人才协同发展合作框架协议》《重庆市合川区人民政府