近年来，中国东南沿海一些地区的制造业企业因劳动力成本上升、生产经营困难等原因接连发生停产倒闭状况，或向越南、柬埔寨等一些东南亚国家转移，对中国制造业企业生存发展、产业转型升级和稳定地区就业等产生一定影响。劳动力成本上升一方面反映了制造业从业劳动者工资增长，对提高工薪劳动者收入，缩小收入分配差距和改善民生具有积极意义，另一方面，劳动力成本不断上升对劳动密集型制造业企业，尤其是中小企业，造成了一定程度的成本压力，对外商投资、地区就业和企业经营决策等带来一定负面影响。

制造业是中国经济社会发展的支柱产业之一，对国民生产总值、吸纳就业、上缴利税和环保节能等具有重要贡献。中国凭借丰富的劳动力资源和劳动力成本比较优势，获得了“世界工厂”的声誉，随着经济社会环境的变化，中国制造业的劳动力成本近年来出现了较快增长，在全球第三次工业革命背景下，中国政府提出“中国制造2025”战略目标，“中国制造”能否继续保持劳动力比较优势，是实现“制造业大国”向“制造业强国”转变的重要影响因素，也是保持中国制造业国际竞争力的重要体现。在新的国际经济形势下，有必要比较中国与发达工业国家、典型发展中国家和周边国家的制造业劳动力成本情况，为政府制定相关产业政策、就业及收入分配政策提供参考。

制造业劳动力成本国际比较：已有观点

制造业劳动力成本比较历来受到一些国家和机构的重视，如美国劳工统计局（U.S.Bureau of Labor Statistics）开展的劳动生产率和劳动力成本项目（Labor Productivity and Costs），对本国及20多个世界主要经济体的主要部门生产率和小时劳动力成本开展监测，其中包