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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
2014年河北立足科学立法、民主立法，加大创制性立法和重点领域立法，法治政府建设立足于简政放权的目标和要求，积极推进依法行政，加快建设法治政府。2014年是河北的司法公开年，河北全省法院全景、立体式推进司法公开，河北在法律服务、法制宣传、平安建设、环境法治等方面都取得很大进展，同时，河北法治发展过程中还存在许多不足，2015年河北的法治发展将提升到一个新境界。
2014年河北省行政审批制度改革全面推进，在加强组织领导、全面清理审批事项、编制公开行政权力清单、监管清单和负面清单及立法规范等方面做了很多工作，取得了阶段性的成果，但仍然存在一些问题，影响了改革的进程。今后应该在继续清理和减少行政审批项目、规范和优化行政审批程序、大力培育和规范管理社会中介组织及完善对行政审批的监管机制等方面加大行政审批制度改革的力度。
在社会转型期，河北省各种社会矛盾凸显，在正确把握我们面临的形势前提下，建立、完善、预防、化解矛盾的机制，对于顺利度过转型期，促进经济社会发展具有现实、紧迫的意义。
从河北省近年来发生的邻避事件分析邻避事件的影响，邻避事件会使相关项目停建、改建或搬迁，邻避设施周边居民与企业等产生矛盾纠纷，产生新的社会矛盾考验社会治理能力等。邻避现象的发展趋势是发生领域向纵向延伸，活动过程极易极端化，网络成为邻避发生、发展的重要平台，并诱发其他类型的群体维权连锁反应。解决邻避事件，要增强风险意识，树立新型的环境安全观，加强调查评估和公众利益需求分析，...
经过近几年的发展，河北省人才工作成绩斐然，党的十八届三中、四中全会和河北省委八届六次全会的召开使得全省人才工作又面临新的重大挑战，实施人才工作创新既是新形势下全面深化改革的要求，又是实现河北科学发展、绿色崛起的必由之路，为此，需要从京津冀人才协同发展、加强法治人才队伍建设等方面作为人才工作创新的突破点。
随着京津冀协同发展国家战略的提出和推进，中央顶层设计对三地产业整体布局进行了互补式安排，这为河北打破长期以来引进京津人才难的局面提供了难得的契机。本报告首先阐述了当前国际国内形势下河北引用京津人才的必要性和紧迫性，接下来从产业发展、市场主体、载体平台、政策体系、资金投入、政府服务、协调机制、综合环境八方面重点剖析了京津人才引进难的问题根源，并提出了相应的破解对策。
本研究报告在对河北省就业形势趋势进行科学分析及主要制约性问题进行深入分析的基础上，对未来一个时期扩大就业路径和对策进行了系统研究。
十八大报告指出：“就业是民生之本。要贯彻劳动者主动就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。促进创业带动就业。”本文依据大量的问卷调查，从不考虑创业、放弃创业、正在创业和创业成功4个层面，分类系统地对当下城乡青年的创业意愿的现状和形成根源进行了概括分析，对城乡青年创业情况进行了整体判断，并提出了改进意见。
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