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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
我国黄河中上游地区战略地位重要，建设黄河中上游经济带关系我国区域经济发展、民族团结进步、社会和谐稳定。青海省地处黄河上游，是黄河中上游经济带的重要组成部分，黄河中上游青海段的发展关系整个黄河中上游经济带建设的整体步伐。本文分析了建设黄河中上游经济带青海段具有的优势和面临的挑战，并在此基础上，提出了争取国家政策支持、培育优势产业集群、大力推进技术创新、构建全方位对外开放的...
2016年，青海省委、省政府认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列重要方针政策和决策部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全省人才工作取得了明显成效，谱写了人才强省建设的新篇章。当前和今后一个时期，青海处于奋力打造“三区”、加快实现“四个转变”、同步全面建成小康社会的关键时期，需要进一步深刻认识实施人才强省战略的重要意义，全面回顾实施人才强省战略的实践探索，深入总...
人才对经济社会发展的作用举足轻重，人才财政政策对人才资本的积累和发展有着重要的引导和保障作用。“十二五”时期，青海省围绕“人才强省”战略，制定了一系列培养和促进人才发展的人才政策和相应的配套财政政策，取得了显著的成效。但由于受经济发展水平、人口总量、产业集聚度以及自然生态环境等多重因素制约，目前仍面临人才投入总量相对偏低、人才软环境建设投入力度相对不足等现实困难。就未来...
青海企事业单位人才引进政策的制定出台始于20世纪末，近年来经历逐步规范、完善的过程。目前，人才引进政策包括省级主要面向企事业单位的、企事业单位本身的和地（市）的三个层面，包括物质补贴、配套政策和激励政策等方面。总体而言，这些政策还存在结构不均衡、内容标准不统一等突出问题。未来几年，青海人才引进政策将发生方向、策略等方面的变化和转向。面对日益剧烈的人才竞争局面，青海应用好...
科技人才是促进经济社会发展的重要力量，是推进科学技术进步的主力军。青海省大力实施人才强省战略，依托青海特色资源优势，瞄准前沿和新兴产业，注重靶向支持，以创新人才激励政策为切入点，不断优化人才发展政策环境，培养和造就了一批具有科技研创水平和能力的人才队伍，为青海发展提供有力的人才支撑。
农牧区实用人才队伍建设是青海省实施“人才强省”战略的重要举措，近年来全省农牧区实用人才的规模持续增大、结构相对合理、技术水平不断提高、人才培育体系初步建立，但是仍然存在一些问题和不足，需要从进一步完善政策和体制机制、科学实施重点人才工程、不断增强人才培训的实用性、重点扶持农牧区实用人才带头人、优化农牧区创业创新环境和做好农牧区实用人才服务工作等方面持续推进全省农牧区实用...
高技能人才在实现由“中国制造”向“中国创造”转变的过程中发挥着无可替代的重要作用。本报告立足青海省高技能人才队伍建设现状，系统总结了“十二五”以来高技能人才队伍建设十个方面的主要成效，分析了高技能人才队伍建设中存在的突出问题并提出一些对策建议。
社会工作人才是青海人才队伍的重要组成部分。经过多年的发展，青海社会工作人才队伍在专业人才培养、本土化服务模式、体制机制建设等方面取得了明显的成效，积累了一定的经验。本报告力图梳理出社会工作人才队伍建设的主要做法和成效，找出制约社会工作人才队伍发展的瓶颈问题，并在此基础上提出促进社会工作人才队伍发展的对策建议，以便对进一步促进社会工作人才队伍发展提供参考作用。
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