2016年，青海省委、省政府认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列重要方针政策和决策部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全省人才工作取得了明显成效，谱写了人才强省建设的新篇章。当前和今后一个时期，青海处于奋力打造“三区”、加快实现“四个转变”、同步全面建成小康社会的关键时期，需要进一步深刻认识实施人才强省战略的重要意义，全面回顾实施人才强省战略的实践...

2005年，《陕西省文化产业发展纲要》提出文化强省战略目标。2007年，中共陕西省委第十一次党代会正式确立建设“西部文化强省”战略。2011年12月，省委决定实施建设文化强省“八大工程”，面向全国建设文化强省。2012年7月，《陕西省“十二五”文化体制改革和发展规划》着力建设“五个体系”，重点实施“六大战略”，积极推动“四项工程”。2017年9月，省委宣传部...

本文主要从工业强省的本质、工业化与三次产业的协调发展、工业化要与城市化相伴而行、工业化的成果要由全体居民共享、传统工业与高新技术工业并举、发挥四川国防科技工业优势、资源能源开发输出与就地加工转化、发展特色农产品加工业与工业化、增强四川省工业的自主创新能力及体制创新与工业强省等十个方面研究四川省工业强省战略若干问题。

面对世界经济由“工业型经济”向“服务型经济”转型的大趋势，河南必须实施服务业强省战略，着力解决服务业发展中存在的认识不够、动力不足、环境不好、需求不旺等突出问题，进一步提高思想认识、营造发展氛围、深化体制改革、突出扶持重点、拓展发展空间，多措并举，努力推动河南服务业实现跨越式发展。

本章首先介绍了零售业人才的定义与分类，接着分析了中国零售业人才现状，在此基础上对中国零售业人才进行了供求分析.最后，对中国零售业人才发展提出了建议.

实施乡村振兴战略关键靠人、核心靠人才。目前，吉林省乡村地区存在人才总量不足，人才结构不合理，劳动力整体素质偏低，人才培养工作机制不完善，乡村工作机会少、收入低、难以保留和引进人才，缺少高素质教育资源等短板。本文通过梳理分析在乡村振兴战略下当前乡村人才振兴面临这些短板的原因，提出营造有利于吉林省人才振兴的政策环境、建立完善的人才培养机制和加快建设农村基础设施等...

党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，这是建设小康社会和实现“两个一百年”目标的基础与保障。实现乡村振兴，人才是关键。本报告对河北省实施乡村振兴战略中面临的人才困境进行了系统分析，在此基础上，提出了培养、引进乡村所需各类人才，着力营造拴心留人的社会环境，进行人才普查，建设面向乡村的人才信息服务平台，提高基层人员福利待遇等方面的对策。

如果说过去的30年，中国成功地进行了以物质生产为代表的“城市躯体和硬件改造”的话，那么未来30年，中国更应该进一步注重文化精神的营造，以增强我们国家的“软实力”。因为国家不仅是一种物质、组织存在，也是一种文化存在。人才文化建设，对人才强国和人才自身发展，都至关重要。