社会保障制度是市场经济的调节器、公平正义的推进器。作为发展中国家，中国的社会保障制度经过几十年的探索，逐步向不同于普惠型和补缺型模式的发展型社会保障制度体系演进。当前，中国社会保障体系面临公共服务的非均等化和社会保障制度的碎片化、人口老龄化、全球化和技术进步的挑战，未来应从教育、医疗、低保、养老等重点领域入手，加快建立起更加公平可持续的社会保障制度。

李蕾:管理学博士，中共中央党校（国家行政学院）经济学教研部教授、科研秘书、博士生导师。主要研究领域为创新管理、战略管理。美国罗犹拉·马利蒙特大学访问学者。中共中央党校（国家行政学院）创新工程“创新发展与高水平科技自立自强”课题组首席专家。长期在中共中央党校省部级干部进修班、中青年干部培训班、县委书记研修班等主体班次主讲“加快建设创新型国家”“实施科教兴国战略”等课程，在《中国行政管理》《中国软科学》《国际经济合作》《人口与发展》《光明日报》《学习时报》等期刊和重要报纸上发表学术论文数十篇。公开出版《企业战略联盟与竞争力提升》《中国企业成长实践研究》等多部学术专著。撰写的英文管理案例有四篇被美国哈佛大学案例库收录，撰写的中文管理案例曾入选第二届、第三届“全国百篇优秀管理案例”。