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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
本报告通过阐述新加坡累进式工资模式产生的背景，实施的机构和程序，以及相关配套政策实施情况，全面介绍了该模式在公共环卫行业方面的应用，并分析了该模式在环卫行业收入分配方面的具体操作。这对我国环卫行业工人工资分配具有实际的参考和借鉴意义，如思考“提低”的落实的渠道、建立配套制度、建立合理的工资决定和增长机制等。
杨艳玲:中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室助理研究员，伦敦都市大学国际人力资源管理专业硕士，主要研究领域为工资分配、国内外收入分配。
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