近年来，随着我国社会工作行业的蓬勃发展，行业对专业人才的需求量不断增加，然而高校社工专业毕业生对口就业情况不理想，存在人才输送的缺口。本文以广州市开设社工专业的15所高校以及2所社工机构为分析对象，从高校供给、行业需求和学生主体三个维度，研究高校社工专业对口就业率低这一现象的原因。研究发现，高校专业教育及实习的质量难以形成推力，社工行业的薪资水平、晋升空间和职业化程度难以形成拉力，本文基于此提出相应的改进建议。

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摆欣悦:中山大学政治与公共事务管理学院教育学原理专业2016级硕士研究生。

宋昭颖:中山大学政治与公共事务管理学院行政管理专业2016级本科，已被复旦大学与伦敦政治经济学院全球社会政策与公共政策专业录取为2020级硕士研究生。

杨钰柳:中山大学政治与公共事务管理学院行政管理专业2016级本科。

苏楚琦:中山大学政治与公共事务管理学院行政管理专业2016级本科，已被中山大学政治与公共事务管理学院行政管理专业录取为2020级硕士研究生。

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