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赤峰市:以师带徒推进人才培带工程的做法与成效

文章摘要

2010年,赤峰市组织实施了“人才培带人工程”,按照中国传统的师傅带徒弟的形式,1名带头人培带5名培带对象,大力培养本土人才,不断提升全市各支人才队伍的整体素质。经过5年的实践探索,如今已经建立了有培带人1060名的“人才培带人”库,培养出5300名优秀本土人才,其中2010年首批人才培带人培带出的1150名优秀人才已经成长为推动全市经济社会发展的中坚骨干力量。

关键词:

作者简介

中共赤峰市委组织部: