转型期中国社会冲突实践中普遍存在着政府作为当事方的冲突类型，这种类型的冲突是指政府以公共利益推进经济和社会的改革发展，但是因为种种原因并不能得到公众的支持，以致政府建设的项目常常受到阻碍，甚至成为诸多冲突发生的根源。因此，如何治理政府作为当事方的冲突是十分重要的研究课题。但从国内外的文献来看，现有研究对这个问题的关注并不多。故而，本论文以一个公益拆迁事件引发的冲突治理事件为例，试图探讨政府作为当事方的冲突的治理机制。论文得出的研究结论是，信任机制是政府作为当事方的冲突的恰当的治理机制。这是因为权威机制遇到了信任危机，市场机制又缺乏应有的环境，不能有效地发挥应有的作用，而信任机制具有传统和社会的基础，是当前的可行的治理机制。但是源于中国的体制和制度的特殊性，信任机制需要辅之以权威机制和市场机制，形成信任机制主导的合作治理模式，才能更好地发挥其冲突治理的作用。本研究不仅极大地丰富了现有冲突治理的理论研究内容，而且对于政府冲突治理的实践也有重要参考价值。论文指出未来的研究方向是，针对我国大量的类似的冲突治理案例，运用统计方法分析该类冲突的治理机制的共性特点，以期形成更具普遍性指导意义的研究理论。

崔亚杰:助理研究员，管理学博士，现为中国地震局防灾科技学院应急管理学院教师。