做好首都随迁人员的集中承接是加快首都人口疏解和充实雄安人口根基的双赢之举。当前，非首都功能及随迁人员向雄安的小疏解已成常态，大疏解的序幕正逐步拉开，但在推进过程中也存在外部竞争力不强、北京随迁人员入雄内驱力不足、雄安自身人才承载力偏弱、协同发展机制不健全、三类人员共处融合难等实际困难。对此，本研究提出强化外部竞争力、提升内在吸引力、凸显政策亲和力、优化机构协同力、突出机制牵引力、完善配套支撑力的破解思路。

周爱军:河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所副所长、副研究员，主要研究方向为人才战略与人才政策、宏观人才学、公共人才政策。