从2014年部分地区人工成本增长情况的分析中可以发现，各地区行业企业人工成本变动中的新常态特征明显增强，一是多数地区人工成本总体增长速度比前期有所回落，与全国工资总体增长趋势基本保持一致；二是不同地区同行业或同行业不同地区的人工成本增长速度差别很大，特别是工资水平较高的垄断性行业的人工成本增长速度比别的行业要快，但工资水平较低且竞争程度高的行业的人工成本增长速度相对较慢，行业工资收入差距仍然存在继续扩大趋势；三是以全国建筑业主要工种的人工成本增长为例，可见普通员工，特别是技术工人的人工成本上升速度继续保持了较快增长态势；四是不同规模企业人工成本增长速度开始呈现较明显的梯度分布，即规模相对较大的企业人工成本增长速度相对较快，规模相对较小的企业人工成本增长速度相对较慢；五是企业人工成本上升压力普遍存在，对效益水平的负面影响不容忽视，需要在转方式、调结构中通过提高劳动生产率加以缓解和消化。

狄煌:现任人力资源和社会保障部中国人力资源和社会保障科学研究院研究员，人社部劳动工资研究所研究三室主任。在工资收入分配、劳动关系以及企业人力资源管理和人工成本管控等方面从事研究、咨询和培训工作30余年，积累了丰富的工作经验，向政府提供了许多研究报告，为企业提供了许多改革方案，发表了大量专业文章，出版过《工资收入你我他》《人工成本与邯钢经验》等著作。