按照劳动经济学理论，劳动力市场既是指劳动力需求和供给相互作用的一个场所，同时也体现了劳动力供给与需求相互作用的一种经济关系，是在价值规律和竞争规律的作用下，通过劳动力供求双方的双向选择来配置劳动力资源的一种机制，体现的是一种基于人类劳动的交换关系。从市场角度分析，劳动者、用人单位、工资及市场组织者是构成劳动力市场的主要要素，而劳动的产生是这些要素发挥作用的前提。劳动是基于人类自身的体力和智力、并借助一定的物质资源进行价值创造的一种行为。从人类能够进行商品生产以来，劳动就是必不可少的生产要素，随着社会化生产的发展，劳动逐渐成为一种总量稀缺性资源，并在劳动力价格——即工资上体现出来，最终形成了基于劳动交换的市场价格体系，而对劳动供求及合理价格确定的研究构成了劳动力市场理论的主要内容。