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2007年就业:改革中的制度完善与创新

文章摘要

中国劳动力供大于求的基本格局长期存在,就业的结构性矛盾越来越突出,城镇新成长劳动力、农村转移劳动力和下岗失业人员是就业工作的焦点人群。2007年中国劳动力市场的特点:城镇第三产业的用人需求依然占主体地位,第二产业的需求上升;企业用人占劳动力市场的主导地位,内资企业的用人需求下降,港澳台商和外商投资企业的用人需求增加;企业一线普通工人的需求上升,生产运输设备操作工需求进一步加大;失业人员构成发生结构性变化,企业面临技术人员的短缺问题。

作者简介

莫荣:现任政协第十三届全国委员会委员,人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长(正司级)、研究员,兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员,是“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家社科基金重大项目首席专家,享受国务院政府特殊津贴。1986年本科毕业于清华大学精密仪器系,1988年研究生毕业于北京经济学院劳动经济系,曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题,完成国家社科基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究(14ZDA068)”和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究(13AJY009)”,以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等170多项。先后为中共中央政治局、全国人大常委会集体学习讲解就业专题,在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文230余篇,著作20余本,主编了我国第一本就业蓝皮书。