旅游业的发展给旅游人才提供了广阔的舞台;但是随着产业发达程度的提高,旅游企业亦急需更多高素质、符合旅游业发展需要的专业旅游人才。旅游业作为劳动密集型产业,其特殊之处在于出售的商品是服务,每个员工都是旅游企业与顾客直接接触的界面,直接影响到企业的生存和发展。旅游人才不仅是旅游企业的重要资源,更是企业取得成功的关键因素,因此,旅游业的人才储备、人才教育与培训机制以及人才发展战略十分重要,关系到旅游业的未来发展方向。
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依绍华:经济学博士,研究员,现为中国社会科学院财经战略研究院流通产业研究室主任,中国社会科学院研究生院博士生导师,中国社会科学院财经战略研究院博士后流动站合作导师。兼任商务部经贸政策咨询委员会专家工作组内贸流通专家,中国商业联合会专家委员会专家委员,中国物流学会常务理事,中国商经学会学术委员会委员,全国高校贸易经济教学研究会理事等。曾赴瑞典斯德哥尔摩大学(2004)、美国康奈尔大学(2010)从事访问学者研究。主要研究领域:流通产业理论与政策、农产品流通,消费问题。主持院创新工程项目、院重点课题、院国情调研课题、商务部重点课题等40余项,出版专著《流通产业公益性研究》、《私营资本开发旅游景区的理论与实证研究》等3部,译著2部,在《财贸经济》、《经济学动态》、《经济管理》、《宏观经济研究》等发表学术论文60余篇,撰写研究报告50余篇,曾获中国物流学会优秀论文一等奖,中国商业联合会商业科技进步二等奖,中国社会科学院优秀决策信息二、三等奖,中国社会科学院财贸所优秀成果二等奖等。
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