本篇首先介绍了陕西农村基层人才队伍现状，然后分析了农村基层人才队伍建设中存在的问题及原因，最后指出要加强农村基层人才队伍建设的重点，提出新农村建设中农村人才队伍建设的要求及措施。

深圳华强集团近年来坚持以科学发展观为指导，在坚持自主创新上取得了许多新的成果，初步探索出文化与科技融合发展的新模式。产业的创新发展离不开人才的有力支撑，本文就华强集团在实践中探索出一套引才、育才、留才、用才的有效机制以及如何加快构建国际化、专业化、年轻化、复合型创新人才队伍进行了简要的梳理和阐述。

中国改革开放的伟大实践表明，经济建设需要宏大的经济工作人才队伍，社会建设同样需要宏大的社会工作人才队伍。党的十六届六中全会作出“建设宏大的社会工作人才队伍”这一重大部属以来，经过3年多卓有成效的工作，中国社会工作人才队伍建设开局良好，已步入全面快速发展阶段。但由于此项工作总体上处于起步阶段，还面临许多现实挑战。

本文首先介绍了河南文化产业人才队伍分布情况，然后分析了河南省文化产业人才队伍建设现状，最后提出了加强河南文化产业人才队伍建设的对策建议。

河北霸州以高度的文化自觉，十几年来持之以恒抓文化建设，在制度设计、设施网络、资源供给、服务能力、人才队伍、活动开展、经费保障等方面全面推进，使公共文化服务体系建设步入良性可持续发展轨道。

本文以重庆市创新型科技人才队伍的建设现状为研究对象，运用对比分析、预测分析等方法，提出了重庆市创新型科技人才队伍建设的基本制度框架与实施措施，以期为重庆市更加有效地开展创新性科技人才队伍建设，提供有价值的决策参考。