首先，介绍样本的来源并对样本基本特征进行描述，对农民工个人转移需求层的需求从转移需求、经济需求、社会需求、其他需求四个方面进行分析，证实了前面构建的农村剩余劳动力转移需求层次和转移需求层次递进关系的真实存在性，分析了四个方面需求各自的特征。其次，综合学者们研究农村剩余劳动力转移影响因素的成果，结合调查问卷和实地访谈，将影响个人转移需求层的农民工产生夫妻转移需求的影响因素归结为个体、经济、社会三个方面。选取个体、经济、社会三方面的变量，最终选定性别、年龄、婚姻状况、文化程度、打工时间、是否有老人需要赡养、获得更高经济收入、让子女获得更好教育、寻求更多发展机会、家人亲朋赞同态度、进城具备条件判断、打工月收入、耕地面积、子女教育费用、责任田放弃意愿、子女教育费用承载度、合同签订、社保参办、在城市找工作难易程度、夫妻共处对维系婚姻的作用、配偶对方便生活的作用、配偶对缓解压力的作用、希望子女将来留在城市23个变量，并分别对其进行了影响效应的预测。最后，构建二元Logistic回归模型，将23个变量引入模型，结果显示文化程度、获得更高经济收入、让子女获得更好教育、家人亲朋赞同态度、打工月收入、合同签订、社保参办、配偶对方便生活的作用、在城市找工作难易程度9个变量影响显著。夫妻转移需求是农民工在转移需求层次递进过程中产生的，这种需求不但是为了获取经济收益，更是为了让子女获得更好的教育，不仅是因为夫妻在一起能够方便生活、工作，更是为了提高在城市抵御风险和压力的能力而做出的不得已的选择。

刘燕:陕西宝鸡人。长安大学人文学院公共管理系副教授，硕士生导师。研究方向为公共管理、公共人力资源管理与开发。陕西省人力资源和社会保障厅就业指导专家，高级人力资源管理师，美国东华盛顿大学访问学者。在《生态经济》《统计与信息论坛》《中国人力资源开发》等核心期刊发表多篇论文，《陕西省离校未就业高校毕业生就业创业问题研究》报告获2021年陕西省人力资源和社会保障厅调研报告特等奖和陕西省级一等奖。