本文通过对当前研究成果的梳理，将农村剩余劳动力转移需求层次按照七种标准进行了分类，并探讨了各种类型转移需求层次产生的原因。结果如下：第一，将农村剩余劳动力转移收入需求层次划分为生存转移需求、生活转移需求、发展转移需求；第二，将农村剩余劳动力转移地域需求层次划分为省内转移需求、省际转移需求、国际转移需求；第三，将农村剩余劳动力转移家庭结构需求层次划分为个人转移需求、夫妻转移需求、家庭转移需求；第四，将农村剩余劳动力转移产业需求层次划分为第一产业转移需求、第二产业转移需求、第三产业转移需求；第五，将农村剩余劳动力转移定居需求层次划分为循环转移需求、事实定居转移需求、制度定居转移需求；第六，将农村剩余劳动力转移土地需求层次划分为保有土地转移需求、部分保有土地转移需求、放弃土地转移需求；第七，将农村剩余劳动力转移子女教育需求层次划分为留守教育转移需求、流动教育转移需求。这七类转移需求层次的划分，为我们后面构建农村剩余劳动力转移需求层次系统理清了思路。

刘燕:陕西宝鸡人。长安大学人文学院公共管理系副教授，硕士生导师。研究方向为公共管理、公共人力资源管理与开发。陕西省人力资源和社会保障厅就业指导专家，高级人力资源管理师，美国东华盛顿大学访问学者。在《生态经济》《统计与信息论坛》《中国人力资源开发》等核心期刊发表多篇论文，《陕西省离校未就业高校毕业生就业创业问题研究》报告获2021年陕西省人力资源和社会保障厅调研报告特等奖和陕西省级一等奖。