西北农村是实施精准扶贫的主阵地之一，精准扶贫实施以来，西北农村贫困治理取得巨大成绩。本章在梳理西北农村贫困治理相关文献和课题组访谈调研的基础上，选取了2011～2018年陕西、宁夏、甘肃、青海、新疆西北五省区的相关数据，对家庭（个人）人力资源投资与贫困治理的相关性进行了比较分析。并据此，构建了西北农村人力资源投资与贫困治理指标体系。西北农村人力资源投资指标主要包括教育投资、健康投资、流动投资等三个一级指标，在这三个一级指标下设立若干个二级指标；将贫困人口规模下降速度、农村居民人均可支配收入、农村居民人均消费支出和城镇化率等加权赋值后构成西北农村人力资源贫困治理指标。运用SPSS软件统计数据，对西北农村人力资源投资与贫困治理进行实证研究。

第一节 家庭（个人）人力资源投资与贫困治理成效的比较分析

西奥多·W.舒尔茨认为，加大教育、健康、劳动力流动的支出可以开发人力资源，提高人力资本。西奥多·W.舒尔茨：《改造传统农业》，梁小民译，商务印书馆，1987，第56页。在研究西北农村人力资源开发与贫困治理过程中，我们首先要找到影响人力资源开发的因素，其次是确认这些因素与贫困治理的关系。西北农村人力资源开发与贫困治理的投资主体是政府、企业、社会组织和家庭（个人），由于企业和社会组织对人力资源投资促进贫困治理的作用比较分散，数据难以统计，所以本节仅运用家庭（个人）对人力资源投资与贫困治理的相关数据来分析西北农村人力资源投资与贫困治理的关系。

数据来源

数据的真实可靠性是研究信度和效度的保证。为了使研究结果具有可信度和有效性，本书采用《中国统计年鉴》中的农村居民人均可支配收入和《中