西北农村人力资源开发与贫困治理是一个系统工程，为了厘清其关系，本章就西北农村人力资源开发与贫困治理的主体、对象、内容及目标进行分析。西北农村人力资源开发与贫困治理投资是指投入西北农村人力资源的，能提高西北农村人力资源的知识、技能、健康及见识，并能够影响西北农村人力资源未来收入的各种投资收益行为。西北农村人力资源开发与贫困治理主体包括：政府、企业、社会组织及家庭（个人）。其中最主要的贫困治理主体是政府和家庭（个人）。西北农村人力资源开发与贫困治理的对象是指居住在西北农村的人力资源，这里的农村人力资源既是贫困治理的主体，也是贫困治理的对象。根据人力资本理论，西北农村人力资源开发与贫困治理的内容主要包括教育投资、健康投资和流动投资等三个方面。教育是人力资源投资的第一选择，是根除贫穷的良药。培训是教育的延伸，是对劳动者技能的再升华，具有提升劳动者价值之功效。同教育一样，健康也是影响经济增长的重要因素。S.K.Halder，G.Mallik，“Does Human Capital Cause Economic Growth？A Case Study of India，” International Journal of Economic Sciences and Applied Research，2010，（1）：7-25.教育与健康相互作用，相互促进。良好的教育水平促进人们的健康意识，良好的健康意识有助于人们健康水平的提高。健康在决定教育回报率中起主要作用，家庭健康更为重要。P.Howitt，“Health，Human Capital and Economic Growth：A Sch