社会融合是不同个体、群体交往过程中互相配合、互相适应的过程。农民工社会融合是指农民工与流入地市民之间的社会交往程度。交往程度越密切，社会融合越好。本章基于性别视角，深入研究农民工人力资本、社会资本、组织融合、政治参与对农民工社会融合的影响机制，揭示农民工社会融合状况和他们的社会生存环境和未来发展空间。

第一节 研究设计

研究假设

农民工社会融合包括受歧视经历、交友意愿、生活满意度和未来发展意愿。

1.受歧视经历

农民工在社会融合中是否受到歧视是学者一直关注的内容。在前人的研究基础上，本研究从人力资本、社会资本、组织融合和政治参与四个方面来分析。从人力资本来看，仍未能从根本上消除用人单位对农民工的歧视观念。一方面，一些用人单位认为农民工是素质低下的“打工仔”“打工妹”，是技能缺乏的“临时工”，不应与城镇职工享受同等权益和待遇，是可以随时雇佣和辞退的廉价劳动者（刘唐宇、罗丹，2014）。另一方面，随着教育水平的提高，农民工对自身在生活中以及找工作时受到歧视的感知程度明显降低（卢海阳等，2015）。就社会资本而言，在“熟人社会”解体的陌生环境中，在制度因素依赖不足的情况下，维续农民工生计只能主要依靠社会关系重构。在中国“差序格局”的体系中，农民工主要以初级社会关系为依托，依据信任机制，在以“老乡”或“同事”为主的次级关系网中建立关系网络。社会关系网络以及在社会制度中所可能获得的资源构成农民工的社会资本。已有研究发现，社会资本的占有和使用与农民工的边缘地位高度相关（刘传江、周玲，2004），即农民工的边缘地位与社会资本的匮乏有紧密关系。社会资本增加会有效改善农民工的边缘化地位。在组织融合方面，农