性别平等是农民工可持续发展的重要内容之一。在城镇化过程中，生计问题所带来的农民工夫妻分离引发了一系列问题，影响到家庭与社会的和谐稳定。生理优势导致男性农民工在经济和社会领域有较多优势，女性农民工处于弱势地位，进而导致两性的不平等。农民工在就业质量、婚姻质量、代际支持、政治参与、城市融合、企业组织融入等方面都可能存在性别差异。本章主要从生计资本、城市融合两个方面探讨农民工社会性别意识与行为现状及影响因素。

第一节 研究设计

研究假设

在我国，传统的社会秩序、权力关系的运行机制规定了男性和女性的主体位置和身份认同。长期以来，社会分工由男性主导，男性处于决策统领地位，这直接影响到女性价值和权利的体现。男性往往掌握关键性、主导性、高酬的工作，女性多从事辅助、低酬工作（邹海霞、黄翠瑶，2015）。男性多主导家庭内外的大事，往往是决策者；而女性则更关注于家庭内部的琐碎小事，是执行者（张赛玉，2016）。男性气质以理性、抽象、统治和支配公共领域为主，而女性气质则主要表现为感性、劣势、依附和从属私人领域（刘丹丹、戴雪红，2015）。随着社会性别理论在我国的发展以及“男女平等”基本国策的实施，女性逐渐获得与男性同等的就业和受教育机会，女性地位不断上升，并获得了一定的话语权。传统家庭分工使女性依附或服务于丈夫，当她们外出务工获得一定的经济收入后，家庭经济关系就会发生变化，相应的社会经济地位也会得到提高，从而在家庭掌握更多的支配权和决策权（池子华，2005）。

1.生计资本与社会性别意识和行为

在人口流动过程中，生计资本的丰富与贫瘠与社会性别意识与行为密切相关。文化程度越高，接触到的新鲜事物就越多，就越具有现