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图片名称: 施耐德电气2017~2020年财务指标
所属图书:走向共同富裕:民营企业向社会企业转变研究
出版日期:2022年4月
关键词:
“外国企业向社会企业转变研究”案例之三 施耐德电气:联合国契约的坚定践行者

发展概况

施耐德电气是由钢铁企业转型进入电气市场的家族企业,其转型成功的标志是1975年开始的对法国梅兰日兰的收购。1836年施耐德兄弟在法国勒克鲁索(Creusot)收购了矿井和钢铁厂。两年后,他们成立了Schneider & Cie。1891年,在成为军用设备专家后,Schneider & Cie进军新兴电气市场。1919年公司通过欧洲工业和金融联盟(EIFU)将业务扩展至德国和东欧。1949年第二次世界大战后,在查尔斯·施耐德的领导下进行了深度重组。1975年施耐德集团对配电设备领域的领导者之一——梅兰日兰的股份进行了收购。1981~1997年,施耐德脱离钢铁和造船行业,通过战略性收购将业务集中于电气行业。1999年集团通过收购Lexel并使用其当前集团名称开发了“安装、系统与控制”。2000~2009年,施耐德电气在新的细分市场中进行收购,收购了UPS,以及运动控制、楼宇自动化和安全等方面的企业。2010年至今,施耐德电气进一步巩固其在软件、关键电力与智能电网应用领域的地位。

施耐德电气在2020年《财富》世界500强企业排行榜中名列第413位,在100多个国家和地区开展业务。2018年,净销售额按地区分布如下:法国(6.4%),西欧(20.8%),中国(14.3%),亚太地区(14.2%),美国(23.7%),北美(4.2%),其他(16.4%)。

中国是施耐德电气的全球第三大市场,该公司在中国拥有三大研发中心、26家工厂,员工人数为26000人,还设有施耐德电气研修学院。自1987年在天津成立第一家合资厂,施耐德电气植根中国20余载,最初是中低压