当前，数字经济已经成为我国经济发展的新引擎，国家层面和地方层面都给予了极大重视。2020年5月22日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提出，国家层面需要打造数字经济新优势。重庆市正深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和全国两会精神，深入推进大数据智能化创新发展，加快产业数字化、数字产业化，推动传统产业转型升级，拓展智能化应用场景，促进数字经济和实体经济深度融合，培育壮大新的增长点。人才作为数字经济发展的基础和主体，是推动生态体系创新和产业发展的第一资源，是驱动数字经济发展的关键要素。因此，数字经济人才供需情况也成为政府、高校、企业及人才本身等多方关注的焦点。本文对重庆市数字经济人才供给和人才需求现状进行剖析，为重庆市相关高校和企业改善人才供需状况提供参考，为相关政府部门制定产业、人才政策提供决策依据。

数字经济及数字经济人才界定

从2016年G20杭州峰会《二十国集团数字经济发展与合作倡议》定义数字经济，再经过中国信息通信研究院近年来的《中国数字经济发展白皮书》探讨，基本上形成了对数字经济特征的共识。数字经济的关键点是数据成为重要的生产要素，以数字化技术为驱动力，以信息技术网络为载体，产生新型经济形态。

目前，数字经济人才没有一个标准的定义。杨梽永认为数字经济人才是“服务于数字经济领域，负责数字产业化和产业数字化发展的中高层管理人才，以及具有ICT专业技能的人力资源的统称”，并将数字经济划分为三个层次，分别归类于数字经济核心产业、数字经济关联产业以及其他产业。《贵州省数字经济人才发展白皮书（2019）》认为数字经济人才分为数字产业化人才与产业数字化人才两大类。BCG（波士顿咨询）在《