导言

贫困问题是影响当前我国经济发展以及社会稳定的一大问题。在全面脱贫和全面建成小康社会的伟大历史进程中，民营企业在打赢脱贫攻坚战中发挥着重要作用。作为脱贫攻坚中一支重要社会力量，民营企业参与扶贫攻坚既是建成全面小康的要求，也是践行共建、共享、共治的社会治理发展理念的重要举措。深入研究企业参与扶贫，有助于理论上深入认识企业社会责任。

“企业社会责任”本身有复杂的内涵。Dahlsrud统计了37个不同的定义。但如Carroll所指出的，在20世纪50年代及以前，关于企业社会责任的研究并不多（Carroll，1979）。斯通（Stone）就认为，企业社会责任是一个模糊的字眼。Smith也认为，“企业社会责任”一词含义模糊；单凭此点它已失去了存在的意义。在他看来，“企业社会责任”“只不过是一种宣传工具而已。这一语词从未对企业的行为标准做出过描述，仅仅是充当企业、管理者及消费者团体之间相互斗争的武器罢了”（郑若娟，2006）。最早系统性地对企业社会责任进行定义的是Bowen，他提出，商人的社会责任是指商人有义务按照社会的目标和价值观所期望的来制定政策、进行决策。虽然社会责任并非解决社会问题的万灵药，但它蕴含着在未来引导企业方向的重要宗旨（Bowen et al.，2013）。

近年来从社会责任角度探讨民营企业参与扶贫工作的研究也逐渐增多。吕景春从长期利益理论角度出发提出“企业如果能自愿履行或承担起相应的社会责任，尊重劳动者的价值和其他各个利益相关者的正当利益，才能建立起长期稳定、和谐双赢，甚至是多赢的劳动关系”（吕景春，2007）。陈宏辉等学者认为企业履行社会责任虽然是非功利性的，但能转化为