充分利用劳动力资源是一个国家争取社会经济发展的重要方式。我国是一个人口众多的国家，有丰富的劳动力资源，随着经济发展速度的放缓、产业结构的调整、资本和技术对劳动力的替代、劳动力供给的持续增长，我国劳动力结构性过剩成为宏观经济问题的焦点。近几年来，进出口贸易对我国经济的贡献率逐年提高，进出口贸易的发展也促进了我国的就业，同时使我国的就业结构发生了巨大的变化。

文献综述

（一）就业结构内涵的研究

关于就业结构的内涵，学术界并未形成一个统一的认识，较被认可的是国际劳工组织较为广义的界定即就业结构是指各要素之间相互制约、相互作用所形成的关系或形式。边文霞认为，这种基于要素形式上的界定并不能阐述就业结构所包含的动态经济意义，因此其根据就业结构要素当中的劳动人员人力资本情况、就业所需的外部条件（场所）和劳动力市场供需情况把就业结构定义为劳动者素质技能与资本结合所形成的就业状态。边文霞：《中国就业规模与就业结构问题实证研究》，《宁夏大学学报》2009年第5期，第119～126页。因此，广义的就业结构就出现了所谓的就业的所有制结构、就业的产业结构、就业的城乡结构、就业的地域结构等多种形式。周斌认为就业结构主要是狭义层面的，泛指社会劳动力在产业之间的分布状况。周斌：《北京就业结构实证分析》，《首都经济贸易大学学报》2007年第3期，第62～66页。本书所研究的就业结构泛指就业的城乡结构、产业结构和素质结构。

（二）国际贸易对就业结构影响方面的研究

国内外学者长期以来都在关注国际贸易对就业结构的影响，从不同的角度研究对外贸易发展对就业结构的影响方式。H-O国际模型是一个研究贸易开放度对一国不同技术水平劳动力的